请假条员工（请假条员工病假模板）

## 请假条：员工必备技能### 一、 简介请假条是员工因事需要暂时离开工作岗位时，向单位领导或相关负责人提交的书面申请。一份规范的请假条，不仅体现了员工的职业素养，也是维护自身权益的重要凭证。### 二、 请假条的类型

事假:

因个人原因需要处理私事而请的假，例如处理家庭事务、个人旅行等。

病假:

因身体不适无法正常工作而请的假，通常需要提供医院证明。

年假:

根据国家规定和公司制度，员工享有一定天数的带薪休假，用于休息和调整。

婚假:

符合法定结婚年龄的员工，办理结婚登记时可享受的带薪假期。

产假/陪产假:

符合计划生育政策的女性员工生育或男性员工陪产时，可享受的带薪假期。

丧假:

员工的直系亲属去世时，可享受的带薪假期。### 三、 请假条的写作规范

1. 标题:

居中写明“请假条”三个字。

2. 称呼:

顶格写明请假对象的称呼，例如“尊敬的王经理：”。

3. 正文:

请假事由：简明扼要地说明请假原因，例如“因...(具体事由)，特向您请假...”。

请假时间：明确写明请假开始和结束的具体时间，例如“从...年...月...日到...年...月...日，共计...天”。

其他事项：如有需要，可补充说明工作交接、联系方式等信息。

4. 结尾:

表达感谢和歉意，例如“恳请批准，谢谢！”。

5. 落款:

写明请假人姓名、部门及日期。### 四、 注意事项

请假需提前申请，尽量避免临时请假，并预留充足时间让领导审批和安排工作交接。

请假理由要真实、正当、合情合理，避免使用模糊或不实的理由。

请假条应使用规范的书面语言，字迹工整，格式清晰。

电子版请假条需注意发送对象和邮件礼仪。### 五、 总结撰写规范的请假条是职场的基本技能，也是对自身权益的保障。员工应熟知公司请假制度，遵守请假流程，做到有理有据，才能获得领导的批准，并维护良好的职场形象。