聘用合同协议书（聘用合同简单）

## 聘用合同协议书### 简介聘用合同协议书是明确用人单位和劳动者之间权利义务关系的重要法律文件，对于维护双方合法权益，构建和谐稳定的劳动关系具有重要意义。本协议书旨在规范用人单位与劳动者之间的权利义务关系，明确双方的权利与义务，预防和减少劳动争议的发生。### 一、协议双方

(一) 甲方：

(用人单位全称)

(二) 乙方：

(劳动者姓名)，性别： ，身份证号码： ，住址： ，联系电话： ### 二、 劳动合同期限

(一) 合同期限

本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期为 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。

(二) 合同类型

1. 固定期限劳动合同 2. 无固定期限劳动合同 3. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同(说明：根据实际情况选择一种合同类型，并删除其他选项)### 三、工作内容和工作地点

(一) 工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位，并服从甲方的工作安排和调动。

(二) 工作地点

乙方的工作地点为 。### 四、工作时间和休息休假

(一) 工作时间

甲方实行标准工时/不定时工作制/综合计算工时工作制（请选择）。1. 标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时，安排乙方加班加点，应符合法律规定。 2. 不定时工作制： 对乙方实行不定时工作制，并向劳动行政部门进行审批。 3. 综合计算工时工作制：对乙方实行以 为周期，综合计算工作时间的制度。

(二) 休息休假

甲方依法保证乙方享有休息休假权利，包括但不限于：1. 公休日 2. 法定节假日 3. 年休假 4. 婚丧假 5. 女职工产假等### 五、劳动报酬

(一) 工资标准

乙方试用期工资为 元/月，试用期满后工资为 元/月。

(二) 工资支付方式

甲方每月 日以 方式支付乙方工资。

(三) 其他福利待遇

甲方为乙方提供以下福利待遇：1. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 2. 住房公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。 3. 其他福利：

(说明：根据实际情况填写，例如补充医疗保险、带薪年假、节日福利、餐补、交通补贴等)### 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应当提供符合国家规定的劳动条件和安全卫生的工作环境，并按国家规定对乙方进行安全生产教育和培训，向乙方提供必要的劳动防护用品。### 七、劳动合同的变更、解除和终止

(一) 劳动合同的变更

经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

(二) 劳动合同的解除

1. 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的；

严重违反用人单位的规章制度的；

严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

被依法追究刑事责任的。 2. 有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：

患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

法律、行政法规规定的其他情形。 3. 劳动者提出解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

(三) 劳动合同的终止

劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。### 八、违约责任任何一方违反本协议书的约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。### 九、 其他

(一) 协议文本

本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字或盖章后生效。

(二) 法律适用

本协议书的订立、履行和解释适用中华人民共和国法律。

(三) 争议解决

甲乙双方因本协议书发生劳动争议，可以协商解决，协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。### 十、 甲乙双方签字盖章甲方(盖章)： 乙方(签字)：法定代表人(签字)： 年 月 日 年 月 日

特别提示：

本协议书仅供参考，具体内容可根据实际情况进行修改和补充。

建议双方在签订协议书之前，认真阅读并充分理解协议内容，并妥善保管好协议书。

如有法律问题，请咨询专业律师。