业绩不达标警告通知书（业绩不达标警告通知书有效吗）

业绩不达标警告通知书

简介

业绩不达标警告通知书是一种正式文件，由上级管理人员或主管发给未达到预期绩效目标的员工。它旨在告知员工其绩效不足，并提供改善的机会。

多级标题

引言

绩效不足

改善计划

后果

签字

内容详细说明

引言

说明通知书的目的是通知员工其业绩未达标。

简要说明员工的职责和期望。

绩效不足

明确指出员工未达到的具体绩效指标。

提供定量或定性数据来支持评估。

详细说明员工的绩效与期望的差距。

改善计划

概述员工需要采取的具体步骤来改善绩效。

提供指导、支持和资源以帮助员工实现目标。

设定明确的时间表和里程碑来跟踪进度。

后果

说明未改善绩效的后果，例如：

口头或书面训诫

降职

停职

解雇

签字

由上级管理人员或主管签字。

由员工签字以确认收到通知书。

其他注意事项

警告通知书应以专业且尊重的方式撰写。

应提供员工陈述意见的机会。

应定期审查和更新改善计划。

在某些情况下，可以提供培训或辅导来帮助员工改善绩效。