离职保密协议模板（员工离职保密协议书怎么写）

# 简介随着商业环境的日益竞争，企业对于商业秘密和机密信息的保护越来越重视。离职保密协议作为公司与员工之间的一项重要法律文件，旨在确保员工在离开公司后不会泄露公司的敏感信息。本文提供了一份离职保密协议的模板，供企业和员工参考。# 一、定义与范围## 1.1 定义本协议中的“保密信息”指任何由甲方（雇主）向乙方（雇员）披露的、具有商业价值的信息，包括但不限于技术信息、业务计划、客户名单、财务数据等，无论其是否以书面形式存在。## 1.2 范围本协议适用于乙方在职期间及离职后的所有时间。# 二、保密义务## 2.1 保密信息的获取乙方同意在任职期间以及离职后，未经甲方事先书面同意，不直接或间接地获取任何保密信息。## 2.2 保密信息的使用乙方承诺，在任职期间及离职后，未经甲方书面许可，不得将保密信息用于非甲方授权的目的，也不得复制、传播保密信息。## 2.3 保密信息的保管乙方同意采取合理措施保护保密信息，防止其被未经授权的人员访问或使用。乙方离职时，应归还所有包含保密信息的文件和物品，并销毁所有副本。# 三、例外情况## 3.1 法律要求如果乙方因法律要求需要披露保密信息，则乙方应在可能的情况下提前通知甲方，并仅披露所要求的信息。## 3.2 已公开信息如果保密信息已经为公众所知，则乙方无需承担保密义务。# 四、期限本协议自乙方离职之日起生效，有效期为乙方离职后五年。# 五、违约责任乙方如违反本协议的任何条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，并赔偿因此给甲方造成的全部损失。# 六、争议解决双方因执行本协议而发生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。# 七、其他本协议未尽事宜，由双方协商确定，并作为本协议的补充部分。---请注意，上述模板仅供参考，实际应用时应根据具体情况调整，并建议在专业人士指导下使用。

简介随着商业环境的日益竞争，企业对于商业秘密和机密信息的保护越来越重视。离职保密协议作为公司与员工之间的一项重要法律文件，旨在确保员工在离开公司后不会泄露公司的敏感信息。本文提供了一份离职保密协议的模板，供企业和员工参考。

一、定义与范围

1.1 定义本协议中的“保密信息”指任何由甲方（雇主）向乙方（雇员）披露的、具有商业价值的信息，包括但不限于技术信息、业务计划、客户名单、财务数据等，无论其是否以书面形式存在。

1.2 范围本协议适用于乙方在职期间及离职后的所有时间。

二、保密义务

2.1 保密信息的获取乙方同意在任职期间以及离职后，未经甲方事先书面同意，不直接或间接地获取任何保密信息。

2.2 保密信息的使用乙方承诺，在任职期间及离职后，未经甲方书面许可，不得将保密信息用于非甲方授权的目的，也不得复制、传播保密信息。

2.3 保密信息的保管乙方同意采取合理措施保护保密信息，防止其被未经授权的人员访问或使用。乙方离职时，应归还所有包含保密信息的文件和物品，并销毁所有副本。

三、例外情况

3.1 法律要求如果乙方因法律要求需要披露保密信息，则乙方应在可能的情况下提前通知甲方，并仅披露所要求的信息。

3.2 已公开信息如果保密信息已经为公众所知，则乙方无需承担保密义务。

四、期限本协议自乙方离职之日起生效，有效期为乙方离职后五年。

五、违约责任乙方如违反本协议的任何条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，并赔偿因此给甲方造成的全部损失。

六、争议解决双方因执行本协议而发生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

七、其他本协议未尽事宜，由双方协商确定，并作为本协议的补充部分。---请注意，上述模板仅供参考，实际应用时应根据具体情况调整，并建议在专业人士指导下使用。