单位劳动合同模板（单位劳动合同模板幼儿园）

简介:

单位劳动合同是指用人单位与劳动者双方依法订立的，明确双方权利义务的书面协议。一份正式的劳动合同对于用人单位与劳动者的长期合作关系有着重要的意义和作用。为此，我们提供一份单位劳动合同模板，以供您参考。

多级标题:

一、合同双方

二、岗位职责与工作时间

三、工资与薪酬支付

四、劳动保险、福利待遇及社会保险

五、服务期、试用期、续签与解除

六、违约责任及纠纷解决方式

七、其他条款

内容详细说明:

一、合同双方

合同双方包括用人单位和劳动者的基本信息，用人单位应列明公司名称、地址、法定代表人姓名及联系方式等；劳动者应列明姓名、身份证号码、户籍所在地及联系方式等。如有需要，还可在此处注明劳动者的工号和部门信息等。

二、岗位职责与工作时间

详细描述劳动者岗位职责及职级等级，描述劳动者的工作性质、工作场所、工作时间和工作要求等。特别要注意记录定期加班及加班工资等相关信息，便于双方管理和约束。

三、工资与薪酬支付

具体规定工资待遇、计算方法、调整周期等，明确薪资的支出方式和时间，例如：每月15日前将上月的工资支付到劳动者银行账户。

四、劳动保险、福利待遇及社会保险

明确公司为员工支付的各种社会保险及其占比，包括退休金、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险等。此外，还需具体规定劳动者的福利待遇，如职工住房、过节福利等。

五、服务期、试用期、续签与解除

根据公司政策和法律法规规定，合同中规定劳动者的服务期、试用期、合同续签及解除等相关事宜。

六、违约责任及纠纷解决方式

合同中记录双方违约责任，明确违约的法律后果及惩罚措施，另外要注明双方之间的争议解决方式，例如选择仲裁还是诉讼。

七、其他条款

根据实际情况，列明司法机关管辖地、秘密保密责任、知识产权归属等其他重要事项。

以上就是一份单位劳动合同模板主要内容，如需根据公司实际情况进行个性化修改，请咨询相关法律专业人士以达到最佳效果和效益。