离职怎么写离职报告（离职报告怎么写简单又好看）

简介：

离职报告是离开公司的形式化文件，写好离职报告能够表述明确的信息，让管理层了解并以此依据进行后续人事调整，同时也是对公司的最后交代。那么离职报告应该如何写呢？下面就来详细介绍一下。

多级标题：

1.选择合适的时间撰写离职报告

2.离职报告的内容和格式

3.注意事项与提醒

内容详细说明：

1.选择合适的时间撰写离职报告

在离职报告的写作中，您应该在确认离职日期之后尽快填写离职报告。填写进度应不迟于您离开工作站的前一天，以确保适合您的经理进行业务安排。此外，您应该考虑通过面对面的讨论或电话会议来通知经理，以便给公司留下一个良好的印象，这也体现了您对公司的尊重。

2.离职报告的内容和格式

离职报告可以是一个简短的文件，也可以是一份详细的证明文件，具体视您的职位、职务、离职原因和公司的要求而决定。 一般离职报告的基本信息是应包括但不限于以下几点：

（1）公司名、您的职位和职责

（2）公告您离开的时间和原因

（3）解释您是如何转移你的职责和指定你的继任者

（4）感谢并致敬您的公司、同事和部门成员

同时，离职报告需要遵循电子邮件的标准格式，包括头部、主体和结尾部分。您还可以添加符合您公司标准的离职报告的特定段落或惯例。

3.注意事项与提醒

写离职报告时，请确保包括所有必需的信息。 任何遗漏必要的信息都会对公司产生一定的影响。 同时，由于离职报告体现了您对公司的态度和形象，所以请尽量使用礼貌、简洁明了的语言，以免引起公司对您的负面印象。最后，如果您处理公司物品或其他机密信息，必须清楚地交代好您的交接流程以确保公司最大利益得到保障。

总之，离职报告的编写，对于离开公司这一重要的决定而言是必不可少的，它不仅是对公司的最后交代，也是将借此与公司和同事在人事和网络上保持良好的关系。