劳动投诉书面怎么写（劳动投诉书怎么写范文）

劳动投诉书面怎么写

简介：

劳动投诉书是用于表达劳动者对用人单位违反劳动法律法规、劳动合同及职工手册约定等引起的不公正待遇、侵犯劳动权益的不满和抗议的一种书面申述。那么，劳动投诉书应该如何写呢？下面，就为大家介绍一下劳动投诉书的写作格式。

多级标题：

1.写作原则

2.写作格式

3.写作步骤

内容详细说明：

1.写作原则

（1）实事求是：投诉书需要真实、客观地反映双方之间发生的具体问题和矛盾，并注明切实的证据材料;

（2）言之有据：写作中需要紧扣主题、重点突出，用有力的据证及数据证明所提出的问题;

（3）诉求明确：要在投诉书中对问题提出针对性的建议和诉求，方便有关部门依据具体的要求进行处理；

（4）注意表达方式：用词准确、不带有个人情绪色彩，表达方式干练清晰，符合行文规范。

2.写作格式

（1）写作前，先以电脑处理好A4纸，上端单倍行距，左对齐留边2-4个字符，以黄色为底色标出“投诉信”三字，加粗以及居中，字体不要过小;

（2）信的内容中应明确主题，分别组织在引言、投诉细节、建议和诉求等四部分；

（3）字体要求：应使用宋体字，小三号或四号字符。

3.写作步骤

（1）在信头如实填写你的真实姓名、电话和相关联系方式等，以便有关部门及时联络；

（2）在信的引言中，详细阐述事件发生的背景及原因，并说明你的诉求和目的；

（3）在投诉细节中，列举具体的问题，并客观说明问题具体情况以及自己认为事情不当的原因；

（4）在建议中，提出具体的应对措施，并表达个人的心声，使得有关部门能够找到合理的解决方案；

（5）最后，在诉求中表达自己的要求及期望，如得到一个公正、公平的处理。

总之，劳动投诉书是一种重要的申诉机制，而一个好的投诉信不仅能够起到表达诉求的作用，同时也更能够引起有关部门的重视和处理。因此，在写投诉信时要认真考虑言辞用语，同时也要注意格式规范及文字要点。