离职通知书和离职申请书区别（想尽快离职等不了三十天）

简介：离职通知书和离职申请书是两个常用的离职文件，在离职前需要正确使用这两份文件。本文将介绍离职通知书和离职申请书的区别。

一、离职通知书

离职通知书是员工向公司通知自己即将离开公司的文件。在正式向公司离职前，员工应该先向公司提交一份离职通知书，并在规定的时间内给予公司足够的时间来安排离职流程。离职通知书应经过上级主管的审批，并在公司人事部备案。

二、离职申请书

离职申请书是员工向公司提出自己想要离职的申请。员工需要在填写离职申请书时解释清楚自己的原因，以便公司能够理解并给出合适的回应。离职申请书的格式和内容应该符合公司规定，并经过上级主管的审核。

三、离职通知书和离职申请书的区别

1.使用时机不同

离职通知书是在员工已经决定离职并通知公司时使用的文件，而离职申请书则是在员工想要离职并向公司提出申请时使用的文件。

2.内容不同

离职通知书主要是为了告知公司员工即将离开公司，提供给公司足够的时间进行安排。离职申请书主要是为了向公司提出自己想要离职的申请，解释清楚自己的原因，以便公司能够理解并给出合适的回应。

3.性质不同

离职通知书是员工通知公司自己要离开公司的文件，它主要是一份文件。离职申请书则是员工向公司提出的申请，它需要被公司所审核。

结论：

在写离职文件时，员工需要先理清自己的离职意愿，然后选择合适的文件。对于员工来说，离职通知书在离职前很重要，而离职申请书则是正式提出离职申请的文件。无论是离职通知书还是离职申请书，员工都需要遵循公司的规定和流程，并经过上级领导的同意和审核。