员工自愿离职想领失业金（单位不给开离职证明怎么办）

员工自愿离职想领失业金

简介：

在职场中，员工自愿离职想领取失业金，是一种正常的想法。但是，这并不代表所有员工都有资格领取失业金。因此，在员工自愿离职之前，需对相关政策法规进行了解。

多级标题：

①员工自愿离职的原因

②员工有无领取失业金的资格

③如何申请领取失业金

内容详细说明：

①员工自愿离职的原因

员工自愿离职，主要因为以下原因：

-提升个人发展

-寻求更高的薪资待遇

-与公司的价值观不符

-工作压力过大

这些原因并不代表员工能够领取失业金。因此，原则上员工自愿离职是不享受失业金的。

②员工有无领取失业金的资格

在员工自愿离职的情况下，员工只有在符合以下条件时，才有资格领取失业金：

-员工具备社保和公积金缴纳满一年的记录

-员工应属正常跳槽，无违规行为

-员工在离职后未立即转为自由职业者

-员工离职后仍在无业状态

③如何申请领取失业金

员工自愿离职，需在工作第二天内向公司报离职。具体申请流程如下：

-向上级领导提出离职申请

-签署劳动协议书和离职证明

-将劳动合同和工资单提交给人事部备案

-到当地社保中心申请失业保险金

-提供个人身份证和失业证明等材料

总之，如果员工符合领取失业金的条件，就可以在离开公司后申请失业保险金。但是，员工自愿离职且无法符合领取条件的，也需要自行安排后续的就业和生活问题。