北京劳动合同模板（北京劳动合同怎么填写）

简介：北京劳动合同模板是指在北京地区使用的劳动合同的样板，用于规范劳动关系的建立和维护，保障劳动双方的权益。

一级标题：合同主体

1.1 雇主：公司名称

1.2 雇员：个人姓名

二级标题：工作内容和薪酬

2.1 工作内容

根据公司的业务需求以及雇员的专业技能安排具体的工作内容。

2.2 薪酬

1. 雇员的薪酬由基本工资和绩效工资两部分组成。

2. 基本工资是指雇员根据职位等级、工作年限等情况所确定的固定月工资。

3. 绩效工资是指根据雇员的工作表现确定的每月绩效奖励。

三级标题：劳动关系及工作环境

3.1 劳动关系

本合同系固定期限的劳动合同，服务期限为×年×月×日至×年×月×日。

3.2 工作环境

公司将为雇员提供符合国家法律法规及行业标准的工作环境。

四级标题：保险福利

4.1 公司将为雇员购买五险一金。

4.2 公司将按规定缴纳企业年金。

五级标题：合同解除

5.1 正式解除

当甲、乙双方协商解除或其中一方违反合约规定解除劳动关系时，应书面通知另一方，经双方同意后正式解除。

5.2 违约责任

甲、乙双方在劳动关系期间，如有违反本合同规定而给对方造成经济损失的，应当依法承担相应的违约责任。

六级标题：附则

6.1 本合同不得与国家法律、行业规定冲突。

6.2 对于未尽事宜，双方应协商解决。

内容详细说明：

北京劳动合同模板是在北京特定区域使用的劳动合同样板，旨在明确劳动关系双方的权利和义务，促进劳动关系的健康发展。合同由公司和个人两个主体构成。工作内容根据公司需求和个人能力安排具体的工作任务，并规定了薪酬由基本工资和绩效工资两部分组成，绩效工资由个人表现所得。劳动关系及服务期限固定，同时规定了保险福利和合同解除条款。在合同解除后，如有一方违反合约规定，应当依法承担相应的违约责任。此外，合同明确了本合同不得与国家法律、行业规定冲突，对于未尽事宜，双方应协商解决。