被迫离职通知书范本（被迫离职通知书范本怎么写）

被迫离职通知书范本

简介：

被迫离职通知书是由员工主动向公司提出的离职申请，而公司基于一系列原因而迫使员工离职时所使用的文件。该通知书的目的是以书面形式通知公司关于员工离职的决定，并提供与离职相关的必要细节。以下是一份被迫离职通知书的范本，供参考。

多级标题：

一、离职原因

二、离职日期

三、离职赔偿事项

四、离职手续

五、离职交接事宜

六、感谢与祝福

内容详细说明：

一、离职原因

由于某些不可抗拒的原因，我不得不向贵公司提出被迫离职的申请。这些原因包括个人生活变故、家庭紧急情况、健康问题或不可调和的工作环境等。所有这些原因导致我无法继续履行工作职责，以及无法达到公司对员工的期望。

二、离职日期

我计划在离职通知提出后的（具体日期）正式离开公司。在此日期之前，我将尽全力完成正在进行的工作，并确保及时交接给接替我的员工或同事。

三、离职赔偿事项

在离职过程中，我希望与公司就相关赔偿事宜进行协商。这包括未使用的假期、绩效奖金、未付的工资等。我期待公司能够按照合同和法律的规定，妥善处理离职赔偿事宜。

四、离职手续

为了确保顺利离职，我将严格按照公司规定，完成所有离职手续。我将尽快提交离职申请表格，并提供离职所需的任何文件或信息。如果公司有任何特定的离职手续程序，请告知我以便我能及时准备。

五、离职交接事宜

为了确保公司的正常运营，我将与我的接替者共同努力，提供充足的离职交接时间。我会尽力将我目前的工作负责区域、客户关系以及相关文件和信息整理妥当，并做好交接工作。我愿意协助公司培训新的员工，以确保他们顺利过渡并能继续推动工作进展。

六、感谢与祝福

在最后，我想表达我对贵公司给予我的机会和支持的感激之情。尽管我被迫离开，但我对贵公司及其员工一直保持着良好的感觉。我真诚地希望公司能够在未来继续取得成功，并祝愿所有同事们在事业和个人生活中都能获得快乐和成功。

以上是一份被迫离职通知书的范本，供参考。在实际使用时，请根据自己的具体情况，进行必要的修改和调整。离职是一项重大决定，因此在离职前务必与雇主进行充分沟通，并确保离职过程的公正和合法。