试用期离职申请书（试用期离职申请书交给谁）

试用期离职申请书

简介：

试用期工作是为了雇主和员工之间相互了解和适应的阶段。然而，在试用期过程中，有时候员工可能不适应工作环境、岗位要求或者遇到个人问题等等，这时候可能需要提出试用期离职申请。本文将详细介绍试用期离职申请书的格式和内容。

多级标题：

1. 申请离职的原因

2. 试用期工作情况的总结

3. 离职日期和交接事项

4. 表达感谢和诚挚的祝愿

内容详细说明：

1. 申请离职的原因：

试用期离职申请书的第一段需要明确说明离职的原因。可以客观地陈述个人的工作或者个人问题，表达出自己对工作的努力和热情，但不得涉及对公司或者同事的抱怨和指责。同时，也可以提到自己对公司的认可和尊重，以及对离职决定的慎重考虑。

2. 试用期工作情况的总结：

接下来一段，可以对自己在试用期内的工作情况进行总结和评价。可以提到自己在工作中积极配合团队合作、尽职尽责、认真对待工作等方面的表现，同时也可以提及自己在试用期工作中的不足之处，以及为什么认为这些问题无法得到有效解决。

3. 离职日期和交接事项：

接下来是说明离职日期和交接事项的段落。明确说明自己希望在离职日期之前进行交接工作，并提供帮助，以保证部门的工作正常进行。可以表达自己的期望，希望公司能够尽快安排好交接工作，并帮助新员工尽快适应新的工作环境。

4. 表达感谢和诚挚的祝愿：

最后一段是表达感谢和诚挚的祝愿。感谢公司给予的工作和机会，对于在试用期间的所有教育和培训表示感谢。同时，祝愿公司的发展和同事们的工作顺利，希望离职不会对公司造成过多的困扰。

总结:

试用期离职申请书是一份需要慎重写作和处理的文件。除了明确提出离职的原因和离职日期，也应该表达出对公司的感谢和祝愿。这样既能保持离职申请的专业性，又能展示自己的真诚和对工作的责任心。同时，也需要注意措辞，避免过多批评和指责，以保持良好的沟通和品牌形象。