离职报告怎么写照样板（离职报告怎么写简短）

离职报告怎么写

简介：

离职报告是在员工离开公司前向上级或人力资源部门提交的一份文件，用于对公司工作做出总结并说明离职的原因和日期。编写一份完整的离职报告是一个非常重要的步骤，下面将介绍一份离职报告的书写格式和内容详细说明。

多级标题：

一、报告目的

二、离职原因

2.1 工作不满意

2.2 职业发展

2.3 薪资待遇

2.4 其他因素

三、工作总结

3.1 个人工作成绩

3.2 与团队合作

3.3 对公司的贡献

四、离职日期

五、对公司的祝福

六、联系方式

内容详细说明：

一、报告目的

在报告的开头，明确说明写离职报告的目的。例如，可以提到个人离职决定的成熟和考虑周全，以及希望与公司沟通和告别的愿望。

二、离职原因

给出离职的原因，可以详细列出工作不满意、职业发展、薪资待遇和其他因素等。在描述离职原因时，应当坦诚并客观地表达自己的想法，避免过分批评公司或同事。

三、工作总结

总结自己在公司的工作，包括个人工作成绩、与团队的合作以及对公司的贡献等方面。通过具体事例和数据，展示自己在工作中的突出表现，同时也显示出对公司的忠诚和付出。

四、离职日期

明确说明自己的离职日期，这样公司可以根据离职日期来做出相应的安排和调整。

五、对公司的祝福

在离职报告的结尾，表达对公司的感谢和祝福，希望公司能够继续发展壮大，取得更好的业绩。

六、联系方式

提供自己的联系方式，方便公司和前同事与离职员工之后的交流和联系。

在编写离职报告时，应当注意语言简洁、清晰明了，避免出现拖沓冗长的表述。同时，还应当注意使用专业的写作格式和文体，保持文档整洁。离职报告的内容应当真实、准确，避免夸张与虚假。

总之，在写离职报告时，应本着客观公正的态度，以尊重为基础，全面真实地陈述个人离职原因和工作总结，同时展示对公司的感激与祝福。这样的离职报告能够体现员工的职业素养和专业形象，为个人的离职和职业发展保持良好的关系。