离职申请表模板（离职申请表模板电子版）

离职申请表模板：

简介：

离职申请表是员工在决定离职并与雇主沟通此决定时使用的文档。它可以帮助雇主了解员工离职的原因和提前安排。

一级标题：离职申请表

二级标题：个人信息

在这一部分，员工需要填写自己的个人信息，包括姓名、工作职位、工号、部门、联系方式等。

二级标题：离职日期

员工需要在这一部分填写自己希望离职的日期。这个日期通常要提前与雇主商议，并尽量不会对公司的正常运营产生太大的影响。

二级标题：离职原因

在这一部分，员工需要详细说明自己离职的原因。可以是个人发展的需要，家庭原因，或者是对现有工作的不满或挑战不足等。这个部分的信息对雇主了解员工的离职动力很有帮助。

二级标题：离职交接

在这一部分，员工可以详细说明自己对于离职后需要交接工作的处理意见。可以列出自己负责的项目、文件、联系人等，帮助雇主顺利过渡。

二级标题：建议与反馈

在这一部分，员工可以提供对公司的建议和反馈。这个部分可以是对公司运营的改进意见、工作环境的改善建议等。员工可以从自己的工作经验出发，提供有价值的建议。

内容详细说明：

离职申请表作为员工离职沟通的文档，对于雇主了解员工的离职原因和提前安排有很大的帮助。在填写离职申请表的过程中，员工应当尽量客观和诚实地表达自己的离职原因，并且提供对公司的有益建议。

个人信息部分需要填写准确的个人信息，这些信息将作为离职申请的依据和参考。离职日期的选择应当充分考虑自身的发展需要，并且与公司商议达成一致。离职原因是离职申请表中最重要的部分之一，员工应当详细说明自己离职的原因，包括个人原因、工作环境等。离职交接的部分应当详细列出需要交接的项目、文件、联系人等，以便公司能够进行顺利的过渡。建议与反馈部分可以提供对公司运营的改进意见，这有助于公司发展和对员工的辞职原因进行反思。

总结：

离职申请表是员工离职沟通的重要工具，它可以帮助雇主了解员工的离职原因和提前安排。填写离职申请表的过程中，员工应该客观、诚实地表达自己的离职原因，并提供对公司的有益建议。离职申请表将有助于公司顺利安排离职流程并进行相应的交接。