警告通知书（警告通知书怎么写印章未走流程的）

警告通知书

简介：

警告通知书是一种正式的文件，通常由上级机构或者雇主发出，用于向个人或机构提出警告或警示。该通知书的目的是为了提醒接收者对某项活动、行为或态度做出调整，并且表明采取进一步行动的可能性。

多级标题：

标题1：警告通知书

标题2：背景

标题2：行为描述

标题2：警示

标题2：进一步行动

内容详细说明：

背景：

在过去的一段时间里，我们已经注意到了一些令人关注的行为。基于这些问题，我们不得不向您发出这封警告通知书。我们希望您能够认真考虑我们的指示，并及时采取合适的行动。

行为描述：

根据我们的观察，您在公司的行为存在以下问题：

1. 过度迟到：您多次迟到，并且没有提供合理的解释或道歉。

2. 不尊重他人：您在与同事的交流中表现出不尊重的态度，甚至对别人进行了侮辱性的言语。

3. 工作质量下降：最近我们对您的工作进行了评估，发现您的工作质量不如以前。

警示：

我们认为这些行为严重影响了团队的正常运作和整体工作氛围。请注意，这是我们给予您警告的第一次。我们希望您能意识到自己的问题，并积极地采取措施来改善。

进一步行动：

如果您不在一周内改正您的行为，我们将不得不采取进一步的行动，其中可能包括但不限于以下事项：

1. 正式的口头警告：我们将安排一次会议，与您沟通我们的关切，并警告您如果不改变行为，将面临更严厉的后果。

2. 书面警告：如果在接下来的一段时间里，我们仍然看到您的行为没有改善，我们将不得不向你发送一份书面警告通知书，该通知书将会保留在你的个人档案中。

3. 解雇：如果您的行为继续对公司造成负面影响，并阻碍了我们的运作，我们将被迫采取解雇措施。

重要提醒：

我们希望不要到达采取进一步行动的地步。请您立即认真面对这个问题，并作出积极的回应。只有通过您的改变和积极的行动，您才能够避免进一步的纠正措施。

结尾：

我们希望您能认真对待这份警告通知书，并且理解我们的关切。我们坚信您有能力改正自己的行为，并在未来成为一名更专业和尊重他人的员工。请记住，这是我们为您提供改善机会的第一步。感谢您的合作。