高学低就议论文（高学低就议论文素材）

高学低就议论文

简介：

近年来，高学历成为社会竞争的焦点，人们普遍追求高学历，而低学历被贬低和歧视。本文将讨论高学低就的问题，探究高学历是否能够确保高薪就业。

一、高学历并非万能钥匙

尽管高学历在某种程度上可以提高就业竞争力，但并非必然能够带来高薪就业。首先，高学历不等于高职业能力。从校园走向社会，学历只是一个过程，并不能直接解决工作难题。其次，高学历人才竞争激烈，市场供需不均衡，许多毕业生陷入择业困境，高学历不再稀缺，反而成为降薪的理由之一。

二、低学历亦有竞争优势

低学历并非就一定意味着低水平，也并非一定不能享受高薪就业。首先，低学历的人们可能因为实践经验丰富而具备较高的职业技能，他们的实际能力可能远远超过那些纸上谈兵的高学历者。其次，低学历人才在某些行业和领域仍然非常稀缺，他们在市场上可能拥有较大的发展空间。此外，低学历人群的薪资期望相对较低，可以为用人单位节省成本，因此，在一些财力相对较薄弱的企事业单位中更易找到稳定的就业机会。

三、高学低就的解决办法

为了解决高学低就的问题，既要注重提高学历的质量，又要关注弘扬实践能力。学校应该调整教育体系，加强职业教育和实践能力的培养。同时，社会也应该给予低学历者公平待遇，不以学历定价，更要注重人才的实际能力和工作经验。

结论：

高学历并非高薪就业的保障，低学历也有可能取得高薪就业。关键在于个人实际能力和市场机遇。学历只是一种资质证明，更重要的是人的实际能力和工作经验，这才是得到高薪就业的重要因素。只有兼顾学术能力和实践能力，我们的社会才能实现高学有用、低学有长的全面发展。