员工离职申请单表格（员工离职申请单表格fieldworld）

员工离职申请单表格

简介：

员工离职申请单表格是一种申请表格，用于员工主动申请离职。通过填写该表格，员工可以向公司提交离职申请并提供相应的离职事由和离职日期等信息。该表格能够帮助公司管理离职流程，并为员工与公司留下离职记录。

多级标题：

1. 个人信息栏

该栏目包括员工的个人信息，包括姓名、员工编号、部门、入职日期等。个人信息栏的填写是为了确保离职申请单与员工的身份信息一致，并且能够方便公司进行相关的离职处理。

2. 离职事由栏

离职事由栏是员工填写申请离职的原因。员工需要详细说明离职的原因，如职业发展、个人原因或其他特殊情况等。该栏的填写能够帮助公司了解员工离职的具体原因，并进行相应的离职处理。

3. 离职日期栏

离职日期栏是员工填写预计离职日期的信息。员工需要填写离职的具体日期，以便公司能够提前做好离职人员的交接工作和统筹安排。同时，公司也可以根据员工填写的离职日期进行相关的离职手续办理。

4. 部门经理审批栏

部门经理审批栏是由部门经理填写审批意见的栏目。部门经理需要根据员工填写离职事由和离职日期，对员工的离职申请进行审批。部门经理在此栏目中可以写下自己的意见并签字确认，以便公司能够对离职申请做出决策。

5. 人力资源部审批栏

人力资源部审批栏是由人力资源部门填写审批意见的栏目。人力资源部门将根据员工离职申请单上的信息，对员工的离职申请进行审批，并填写自己的意见和签字确认。人力资源部门在此栏目中还可以附加一些离职手续办理的要求和提醒。

内容详细说明：

员工离职申请单表格是在员工离职时使用的一种申请表格。填写员工离职申请单的过程是员工主动向公司提交离职申请的过程，通过填写该表格，员工可以提供离职的原因、离职日期等详细信息。

首先，在个人信息栏中，员工需要填写自己的姓名、员工编号、所在部门以及入职日期等个人信息。这些信息的填写是为了确保离职申请单与员工的身份一致，并能够方便公司进行相关的离职处理。个人信息栏中的员工编号尤为重要，可以帮助公司快速定位和核实离职员工的信息。

其次，在离职事由栏中，员工需要详细说明离职的原因。原因可以是员工个人的职业发展，如寻求更好的机会、提升薪资待遇等；也可以是员工个人原因，如家庭变故、身体状况等；还可以是公司的原因，如公司策略调整、部门合并等。员工在离职事由栏中的填写应尽量真实准确，以帮助公司了解员工离职的具体原因，并进行相应的离职处理。

然后，在离职日期栏中，员工需要填写离职的具体日期。这个日期通常是员工预计的离职日期，以便公司能够提前做好离职人员的交接工作和统筹安排。员工填写的离职日期应尽量提前提供，以便公司能够合理安排离职事宜。

接下来，离职申请单需要经过部门经理和人力资源部门的审批。部门经理在部门经理审批栏中填写自己的意见并进行签字确认，对员工的离职申请进行审核和批准。人力资源部在人力资源部审批栏中填写自己的审批意见和签字确认，对员工的离职申请进行最终的确认和处理。这样，离职申请单可以正式生效，并成为员工离职过程的一部分。

总之，员工离职申请单表格是一种规范且重要的申请表格，通过填写该表格，员工可以主动向公司提交离职申请，并提供详细的离职事由和离职日期等信息。这样，公司能够更好地管理离职流程，留下员工离职的记录，并便于进行相关的离职处理和交接工作。