辞职报告手写还是打印好（辞职报告书写还是打印）

辞职报告手写还是打印好

简介:

辞职报告是在离职前向公司提交的一份正式文件，用于详细说明离职的原因和过程。在提交辞职报告时，一个常见的问题是，是以手写形式递交，还是打印出来提交。本文将从多个方面探讨辞职报告手写和打印的利弊，帮助读者更好地做出选择。

一、手写辞职报告的利弊

1. 利：

手写辞职报告给人一种亲近和真实的感觉，更具人情味。特别是对于长期在公司工作的员工来说，手写辞职报告表达了一种真诚和感激之情，更容易让领导和同事理解和接受。

2. 弊：

手写辞职报告需要时间和心思进行字迹的规划和调整，对于书写能力较差的人来说可能会出现字模糊、难以辨认的问题。此外，手写辞职报告还存在易于破损和丢失的风险，无法保存电子版本，可能会给后期的备案和证明带来麻烦。

二、打印辞职报告的利弊

1. 利：

打印辞职报告字迹清晰、干净，易于阅读和理解，能够确保辞职报告的完整性和准确性。此外，电子版辞职报告可以方便地保存备份，随时打印和查阅，便于后期查证和证明。

2. 弊：

打印辞职报告可能给人一种冷漠和机械的感觉，缺乏了手写的人情味。对于辞职原因需要表达较多情感和感谢的情况，打印方式可能不够贴切，难以完整地传达心意。

综上所述，辞职报告手写和打印各有利弊，具体选择取决于个人情况和辞职报告所需要表达的内容。对于辞职原因较简单，内容较直接的情况，打印辞职报告是一种合适的选择，能够确保报告的准确性和清晰度。而对于辞职原因需要较多描述和感谢的情况，手写辞职报告则能够更好地表达出真诚和感激之情。在选择辞职报告形式时，建议根据具体情况权衡利弊，并留心保存备份，以备后期需要。

内容详细说明：

辞职报告是一封正式的书面文件，它将向公司表明你决定离开工作并且解释离职的原因。当你准备写一份辞职报告时，你会面临一个常见的问题：是以手写的方式提交，还是打印出来呢？下面是手写和打印辞职报告的利弊。

对于手写辞职报告，它给人一种亲近和真实的感觉，更具有人情味。特别是对于长期在公司工作的员工来说，手写辞职报告表达了一种真诚和感激之情，更容易让领导和同事理解和接受。然而，手写辞职报告需要花费更多的时间和心思来规划和调整字迹，对于书写能力较差的人来说，可能会出现字模糊、难以辨认的问题。此外，手写辞职报告还存在易于破损和丢失的风险，并且无法保存电子版本，可能会给后期的备案和证明带来麻烦。

而对于打印辞职报告，它的字迹清晰、干净，易于阅读和理解，能够确保辞职报告的完整性和准确性。电子版辞职报告可以方便地保存备份，随时打印和查阅，便于后期查证和证明。然而，有人认为打印辞职报告给人一种冷漠和机械的感觉，缺乏了手写的人情味。对于辞职原因需要表达较多情感和感谢的情况，打印方式可能不够贴切，难以完整地传达心意。

因此，选择手写还是打印辞职报告要根据个人情况和辞职报告所需要表达的内容进行权衡。对于辞职原因较简单，内容较直接的情况，打印辞职报告是一种合适的选择，能够确保报告的准确性和清晰度。而对于辞职原因需要较多描述和感谢的情况，手写辞职报告则能够更好地表达出真诚和感激之情。无论选择哪种形式，都要注意保存备份，以备后期需要。

总结：辞职报告手写和打印各有利弊，选择取决于个人情况和辞职报告所需要表达的内容。在选择辞职报告形式时，权衡利弊并保留备份是明智之举。