离职单表格模板（离职单子模板）

离职单表格模板

简介：

离职单是指员工提出离职申请后，由人力资源部门准备的一份离职申请表格。该表格用于记录员工的个人信息以及离职原因，并且便于公司内部管理和流程操作的规范化。

多级标题：

一、离职人员信息

二、离职原因

三、离职日期

四、离职交接事项

五、离职审批流程

内容详细说明：

一、离职人员信息

离职人员信息包括员工的姓名、工号、部门、职位等基本信息。人力资源部门需要核实员工的身份，并填写表格中相应的栏目。这些信息对于离职流程的后续操作以及员工档案的整理都起到重要的作用。

二、离职原因

离职原因是员工提出离职申请的核心内容。离职原因可以包括个人原因、家庭问题、职业发展等多种因素。对于公司而言，了解员工的离职原因有助于提高员工满意度和保留优秀人才的能力。在离职单表格中，离职原因应该以明确和简洁的方式记录下来。

三、离职日期

离职日期是指员工离职的具体时间。在离职单表格中，人力资源部门需要记录员工所填写的离职日期，并在后续流程中依此进行安排和处理。离职日期的准确性对于公司业务的顺利过渡非常关键。

四、离职交接事项

离职交接事项是指员工在离职前需要完成的工作和事务。离职交接事项通常包括：资料整理、工作交接、密码交接等。这些事项的记录和安排有助于确保公司在员工离职后能够顺利进行业务运转，并减少因员工离职而造成的工作漏洞和延误。

五、离职审批流程

离职审批流程是指公司内部对员工离职申请进行审批的程序。在离职单表格中，通常会有一系列的审批环节，包括：直接主管审批、部门负责人审批、人力资源部门审批等。离职审批流程的设计旨在确保公司内部对员工离职申请进行适当的审查和管理。

以上是一份标准的离职单表格模板的介绍。离职单的使用可以帮助公司更好地管理员工离职流程，并确保在员工离职后能够有序地进行业务运转。对于人力资源部门而言，根据公司实际情况，可以对离职单进行相应的定制和修改，以满足公司的实际需求。同时，合理使用离职单也有助于提高公司的管理效率和员工福利保障水平。