工资表明细表模板图片(工资明细表怎么写)
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本文目录一览:
- 1、请求工资表,工资条简单模板
- 2、工资表模板
- 3、工资单表格怎么做
请求工资表,工资条简单模板
如图所示:
工资表常见格式:
1、在实际工作中,企业发放职工工资、办理工资结算是通过编制“工资结算表”来进行的。
2、工资结算表一般应编制一式三份。一份由劳动工资部门存查;一份按第一职工裁成“工资条”,连同工资一起发给职工;
3、一份在发放工资时由职工签章后交财会部门作为工资核算的凭证,并用以代替工资的明细核算。由于工资结算表是按各个车间、部门分别编制的,因此,只能反映各个车间、部门工资结算和支付的情况。
扩展资料:
在支付工资的那一天,称为“工资日”,按照每个公司跟雇员所签定的合同不一样。受法律保障,过期15日不支薪称为“欠薪”,雇员可以依《劳动法》等相关法律追讨雇主。工资可以分为底薪、佣金及额外津贴等:
1、底薪每月每期固定的金额。
2、佣金售货员、推销员、地产凯唯经橘孙纯纪、旅行社导游等,按其个别员工的营业额,多劳多得的。
3、津贴包括交通津贴圆咐、房租津贴、电话补贴、午餐补贴等。
参考资料来源:百度百科-工资
参考资料来源:百度百科-工资表
[img]工资表模板
工资表应该包括:员工工号,工号和身份证号一样,是为了避免有同名的;员键凳工姓名;员工级别,比如初级员工、中级员工还是高级稿物旅员工;员工所在部门;员工的出勤天数;员工的基本工资;员工的岗位工资;员工的业绩提成,比如销售目标的蚂州百分之多少;员工的全勤奖;个人所得税;员工的五险一金数额;员工缺勤天数;员工实发工资。
工资单表格怎么做
1. 工资单表格
工资单表格 员工工资表格式及如何计算?
不同的公司员工格式表可能不同,一般格式如下:
单位: 制表日期: 姓 名 标准工资 岗位津贴 效益奖 加班费 工资合计 水费 电费 房租费 其它扣款 医保 住房公积金带旁 养失生险 工会费 扣款合计 实发工资 备注
实发工资可以不用计算,员工工资表上会显示。
扩展资料:
工资条也叫穗肢工资表,是猜行世员工所在单位定期给员工反映工资的纸条,但并不是所有单位都给员工工资条,有的单位会将工资的各项明细表发给员工,但是有的单位是没有的。
工资条分纸质版和电子版两种,记录着每个员工的月收入分项和收入总额。
一、信息
一个简单的工资表,通常包括:工号、职工姓名、基本工资、职务工资、福利费、基本保险所扣费(基本指五险一金)住房公积金、应发工资、个人所得税和实发工资。工资收入一向是中国人谈话中的大忌讳,一般不随便提及。
二、内容
1、第一部分 收入
2、第二部分 扣款
3、第三部分 扣税
4、第四部分 实发工资
顾名思义,即打到银行卡里,去掉了各种费用,真正可以拿到手的工资收入。
三、证据
工资条还能反映员工每月工资总额,是否低于最低工资标准,企业有没有在工资中扣除员工的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和住房公积金及个人所得税,至于其他项目在非特殊情况下不能扣除。
同时个人所得税的征收是以一定的工资起点为标准,工资条也能显示单位是否按劳动合同规定的时间发放工资,这些都在工资条中体现,一旦发生劳动争议,工资条应该是作为劳动仲裁的重要证据。
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