简单雇佣合同协议书（临时工用工协议简单版）

简介:

简约雇佣合同是一种常见的法律文件，用于明确雇主和雇员之间的权利和责任。本文将为您提供一篇简单雇佣合同协议书的文章，希望对您有所帮助。

多级标题:

标题1: 协议书起草目的

标题2: 雇主与雇员信息

标题3: 工作职责和薪资

标题4: 工作时间和休假

标题5: 终止合同

内容详细说明:

标题1: 协议书起草目的

本协议书的目的是为了明确雇主和雇员之间的权益和义务，保证双方在劳动关系中的公平和合法。

标题2: 雇主与雇员信息

本协议书由雇主和雇员共同签署，以下是双方的基本信息：

雇主姓名/公司名称: [雇主姓名/公司名称]

雇员姓名: [雇员姓名]

身份证号码: [身份证号码]

联系地址: [联系地址]

联系电话: [联系电话]

签署日期: [签署日期]

标题3: 工作职责和薪资

3.1 雇员承诺履行以下工作职责：

- [工作职责1]

- [工作职责2]

- [工作职责3]

3.2 雇主将按照以下支付方式和标准支付雇员的薪资：

- 薪资支付方式: [薪资支付方式]

- 基本工资: [基本工资金额]

- 绩效奖金/提成等其他报酬: [其他报酬金额]

标题4: 工作时间和休假

4.1 雇员的工作时间为每周工作 [工作时间] 小时，每月工作 [工作时间] 天，工作时间如需调整，需提前双方协商一致。

4.2 雇员享有以下休假权益：

- 年假: [年假天数]

- 病假: [病假天数]

- 婚假: [婚假天数]

- 产假/陪产假: [产假/陪产假天数]

- 丧假: [丧假天数]

- 节假日及其他特殊假期: [节假日及其他特殊假期天数]

标题5: 终止合同

5.1 合同期限为 [合同期限]，如一方有任何解除协议的意向，需提前提出书面通知 [提前通知期限] 。

5.2 若雇员无故不履行合同义务或违反公司规定，雇主有权解除合同，并不予支付任何赔偿。

5.3 若雇员因病或其他原因无法继续履行合同，需提供医生证明或相关证明文件，并提前通知雇主。

以上内容为简单雇佣合同协议书的一个范例，具体内容可根据实际情况进行调整和修改。签署协议前请确保双方对合同内容有清晰的理解，并咨询法律专业人士的意见。祝雇主和雇员合作愉快！