辞职申请和辞职信（辞职申请和辞职信的区别）

辞职申请和辞职信

简介：

辞职是指员工主动离开当前工作岗位，结束与雇主的雇佣关系。辞职申请和辞职信是进行辞职手续的重要文件，它们被广泛应用于各行各业。

多级标题：

一、辞职申请

二、辞职信

1. 写辞职信的目的

2. 辞职信的格式与内容

3. 辞职信的写作注意事项

一、辞职申请：

在正式辞职之前，员工通常需要向雇主提出辞职申请。辞职申请是向雇主表明自己离职意愿的文件，它包含了个人信息、离职日期、离职原因等内容。辞职申请应当以书面形式提交，并在适当的时间提前给予雇主。

二、辞职信：

1. 写辞职信的目的：

辞职信是正式向雇主通知离职决定的文件，它的目的是与雇主进行正式合法的沟通。通过辞职信，员工可以向雇主表达感谢之情，总结工作经验，或者提出离职建议等。

2. 辞职信的格式与内容：

辞职信一般包含以下几个部分：

(1) 信头：包括日期、称呼（如：尊敬的XX先生/女士）等。

(2) 正文开头：表明写信人的辞职意愿，如“我在此正式向公司提出辞职申请。”

(3) 主体内容：概述辞职原因、感谢雇主的机会和支持，以及表达对公司的祝福等。

(4) 结尾：表示愿意按照公司要求完成交接工作，并留下个人联系方式，以便公司与自己联系。

(5) 签名：写明自己的姓名和日期，并进行个人签名。

3. 辞职信的写作注意事项：

在写辞职信时，应注意以下几点：

(1) 语气要委婉，不要使用负面或攻击性的语言。

(2) 要感谢雇主为自己提供的机会和支持，展现出对公司的敬意。

(3) 不要在辞职信中过多地谈论个人的不满或公司问题。

(4) 要把辞职信的内容控制在一页纸之内，并注意字迹工整、语言简明扼要。

总结：

辞职申请和辞职信作为辞职手续的重要文件，对员工和雇主都具有重要意义。正确处理辞职申请和辞职信的写作和提交，能够帮助员工顺利离职并保持良好的离职形象。同时，它们也能够为雇主提供参考，对公司的流程和组织管理起到积极的促进作用。