劳动合同书模板电子版（劳动合同模板word下载免费）

劳动合同书模板电子版

简介:

劳动合同书是用来规范雇主和员工之间劳动关系的重要文件。在日常工作中，为了确保双方权益，减少纠纷发生，合理的劳动合同非常重要。为了方便大家使用，下面是一份劳动合同书的电子版模板，供参考使用。

多级标题:

一、甲方和乙方信息

二、合同期限

三、工作职责和绩效标准

四、工资和福利

五、劳动保护及安全措施

六、劳动合同解除

七、争议解决

八、其他事项

九、合同生效和签字

内容详细说明:

一、甲方和乙方信息

在劳动合同书的开头，应该列明雇主（甲方）和员工（乙方）的详细信息，包括姓名、身份证号码、住址、联系方式等。这些信息是确保双方身份的凭证，也便于双方在需要时联系。

二、合同期限

合同期限是指雇主和员工之间约定的工作合同的持续时间。在这一部分，应该明确合同的起始日期和终止日期，以及可能的续签条款。如果合同期限是固定的，应该在此部分注明，如果有可能续签，应该明确续签的条件和程序。

三、工作职责和绩效标准

在劳动合同书中，应该明确员工的工作职责和岗位要求。这包括具体的工作内容和预期的绩效标准。工作职责和绩效标准的明确有助于员工理解自己的工作职责和目标，并能够在工作中有明确的方向。

四、工资和福利

合同中应明确工资标准、发放时间和方式。此外，还应详细描述员工的福利待遇，包括医疗保险、社会保险、年假等。合同中还应注明工资的调整机制和标准。

五、劳动保护及安全措施

合同中应注明雇主对员工的劳动保护及安全措施，以确保员工的身体健康和人身安全。这包括提供必要的安全设施和培训，确保工作环境的卫生和安全。

六、劳动合同解除

合同中应明确双方解除合同的条件和程序。双方都应了解自己在何种情况下可以解除合同，以及解除合同的程序和流程。此外，还应注明提前解除合同的通知期限和赔偿规定。

七、争议解决

合同中应注明双方如有任何争议，应如何解决。可以约定通过协商、调解或仲裁解决争议的方式。这样做有助于避免纠纷的发生，保障双方的权益。

八、其他事项

在这一部分，可以列明其他双方约定的事项，比如保密协议、竞业限制等。这些事项应在合同中明确规定，以避免发生纠纷。

九、合同生效和签字

最后一部分是合同的生效时间和签字部分。合同应明确在何种条件下合同生效，并且需要甲乙双方签字确认。签字表示双方已经阅读并同意合同的内容。

通过上述的劳动合同书模板，雇主和员工可以更好地规范双方的劳动关系，减少纠纷的发生，并保证双方的权益得到保护。在起草和签署合同时，双方应该充分理解合同的内容，并在有需要时进行必要的修改和补充。