提出辞职申请后多久可以离职（提出辞职申请领导不批怎么办）
本篇文章给大家谈谈提出辞职申请后多久可以离职，以及提出辞职申请领导不批怎么办对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
提交辞职报告后多久可以离职？
提交辞职报告后30天可以离职。
劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位存在违法情形，比如拖欠工资；未依法为劳动者知橘缴纳社会保险费等等情况，劳动者可以解除劳动合同。这类情况不需要等30天后离职，但需要给公司一个合理的工作交接时间。
辞职报告注意事项
（一）开头先在A4纸上，写上辞职申请四个大字。
（二）就要写上你的上层领导人的姓名后加职务。
（三）称呼。任何一种书面形式的东清猛粗西，都要有一个称呼上的尊称，或者是表答镇达。
（四）表达对公司的感谢。
（五）写辞职的原因。
（六）祝愿单位。例如，祝公司越来越强大一类的客套话。
（七）落款。
递交辞职信多久可以离职
【法律分析】
递交辞职信后可以离职的时间根据不同情况分为：如果用人单位能够立即通过辞职申请，当天办理离职手续的，当天办理完离职手续后就可以离职；如果是按照一般程序，正式员工经过三十日预告辞退，试用期员工经过三日预告辞退后就可以离职。辞职的流程是：1、员陪晌工本人闹乱姿提前一个月提交一份辞职报告；2、获得上级及公司同意，双方明确离职的具体时间；3、办理工作交接；4、和公司处理个人社保、公积金的液绝转移或封存；5、离职最后一天领取离职证明。对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
[img]关于提出辞职申请后多久可以离职和提出辞职申请领导不批怎么办的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
