强制解除劳动合同通知书（强迫解除劳动通知书）

强制解除劳动合同通知书

简介：强制解除劳动合同是雇主在特定情况下根据法律规定和合同约定，对员工进行解约的行为。为了明确解约原因和程序，雇主需要向员工发出强制解除劳动合同通知书。

一、解除原因

根据劳动合同第×条规定，因您违反公司规定，严重损害公司利益，特决定解除您的劳动合同。

二、解除日期

根据法律规定和劳动合同约定，您的劳动合同解除日期为××年××月××日。

三、解除补偿

依照劳动合同约定，您将获得解除补偿金××元。

四、工作交接

请您在解除日期前完成手中工作，并做好工作交接，将相关资料整理归档，确保公司业务正常运转。

五、其他事项

任何纠纷或争议，将依法解决。

六、联系方式

如有任何疑问，请及时与公司人事部门联系。

特此通知。

（公司名称）

日期：××年××月××日

此为强制解除劳动合同通知书，请您按照约定时间做好相关准备。祝您未来一切顺利。