就业合同模板（就业合同模板图片）

就业合同模板

简介：

在当今竞争激烈的就业市场，签订一份稳定的就业合同不仅可以为雇员和雇主之间建立信任，还可以确保双方的权益得到保障。下面提供一份就业合同模板，以供参考。

多级标题：

一、合同当事人的基本情况

二、工作内容

三、工作时间和地点

四、薪酬福利待遇

五、劳动纪律和违约责任

六、保密条款

七、合同期限、解除和续签

八、法律适用和争议解决

内容详细说明：

一、合同当事人的基本情况

雇主姓名/单位名称：___________

地址：________________________

联系电话：_____________________

邮政编码：_____________________

法定代表人/授权代表人：__________

雇员姓名：_____________________

身份证号码：___________________

住所：_________________________

联系电话：_____________________

邮政编码：_____________________

二、工作内容

1.雇员接受雇主的聘用，担任_______________工作岗位。

2.根据工作需要，雇员可能需要承担其他工作。

3.公司将根据业务需要，有权对雇员的工作岗位和工作内容进行变更。

三、工作时间和地点

1.工作时间：每周工作时间为_______小时，具体工作时间安排由雇主根据工作需要制定，雇员应严格按照安排进行工作。

2.工作地点：雇员的工作地点为___________，工作期间如需调动，雇主将提前以书面形式通知雇员。

四、薪酬福利待遇

1. 雇员的工资由基本工资和绩效工资组成。其中，基本工资为人民币_________元/月，绩效工资由雇主根据工作表现进行考核后确定，具体金额以公司制定的绩效工资方案为准。

2. 雇员享有社会保险和住房公积金等福利待遇，具体政策按国家法律法规执行。

五、劳动纪律和违约责任

1. 雇员应严格遵守公司的劳动纪律和规章制度。

2.如果违反工作制度和纪律规定，雇员将承担相应的经济和法律责任。

六、保密条款

1.雇员不得泄露公司的商业秘密和机密信息。

2.凡因工作而知晓的机密信息，都属于公司的商业秘密和机密信息，未经公司同意，不得向外透露或利用。

七、合同期限、解除和续签

1.本合同期限为__________,自_________年___月___日开始，至________年___月___日止。

2.本合同期满前雇方和雇员应提前30天书面通知对方终止合同并表示原因，如果没有书面通知，合同将会自动续签。

八、法律适用和争议解决

本合同的订立、执行和解释均适用中华人民共和国法律。因履行本合同发生的争议，应协商解决，协商不成的，应向有关部门提起诉讼。

以上是一份就业合同模板的详细说明，希望可以为需要签订就业合同的雇员和雇主提供参考和帮助。在签订合同时，双方应认真阅读合同内容并保证其完整、合法和有效，以确保雇员和雇主的权益得到保障。