劳动合同模版（三年固定期限劳动合同模板）

简介：

劳动合同是固定期限或者无固定期限的、用人单位与劳动者之间签定的书面合同文本，是双方权利及义务的约定依据，同时是维护劳动者合法权益的重要法律文件。

一、劳动合同的基本要素

1.合同名称

2.合同签订地点和日期

3.用人单位名称、地址、法定代表人或主要负责人、联系电话等

4.劳动者姓名（名称）、身份证号码（法人或其他组织应当提供营业执照或者组织机构代码证）、地址等

5.工作内容、工作地点、工作时间、试用期、薪金、社会保险等

6.劳动合同可以在必要时约定其他条款，但不得与劳动法律、行政法规和国务院规章相抵触

二、劳动合同注意事项

1.劳动合同应当采用书面形式

2.劳动合同必须签订双方自愿同意、平等自主原则，并依法签订和办理

3.劳动合同涉及到的一旦约定，就双方必须遵守

4.劳动合同到期或者解除的，应当经过双方协商一致，并在解除后十五日内，用人单位应当出具离职证明；劳动者或者其近亲属可以要求用人单位出具劳动关系证明，用人单位应当在解除后三日内出具

5.用人单位变更名称、地址或者法定代表人等情况的，应当及时告知劳动者

三、劳动合同的基本规定

1.试用期不得超过六个月

2.劳动者在试用期期间，既然提高工作能力并符合录用条件的，用人单位应当确认其为正式工作，否则应当按约定时间终止劳动合同，不得因试用期使用人员而突破劳动法律的规定

3.劳动者在工作期间享有休息时间、休假等

4.用人单位有职工福利，应当在合同中明确说明

作为劳动者，要认真阅读和理解劳动合同的内容，遇到猫腻，及时与用人单位进行沟通、协商。劳动合同的订立可以使劳动者与用人单位之间的关系更为明确化、合法化，双方的权利与义务也得到了法式的保护。